Identifier les besoins du desk

Cartographier les rôles (analyste, execution trader, desk lead) et associer les blocs de compétences correspondants.

Construire le dossier OPCO

Devis, convention, planning, KPIs à impact : check-list + exemples.

Mettre en place le reporting

Tableaux de suivi assiduité/performance à envoyer mensuellement aux RH et à l’OPCO.

Planifier l’onboarding

Roadmap 90 jours : sessions collectives, mentoring 1:1, certifications intermédiaires.

Exemples de réussite

  • Client A – réduction de 20 % du drawdown en 3 mois grâce à nos ateliers.
  • Client B – dossier OPCO validé en 8 jours ouvrés, prise en charge à 100 %.

FAQ rapide

Peut-on former plusieurs traders en parallèle ? Oui, nos modules sont adaptés aux groupes et au présentiel/remote mix.

Quel est le coût moyen d’un dossier OPCO ? En général entre 6 000 et 12 000 € pour 3 à 5 personnes, selon code RNCP.